Подписывайся на Telegram-канал

Где взять опыт работы

Где взять опыт работы

https://t.me/it_programmist

Есть стереотип, на который придумано громадное количество однообразных мемов, что без опыта работы не берут на работу. Как устроиться на первую работу, если везде требуют опыт. 


На самом деле так говорят плохие специалисты. Либо люди, которые сразу хотят себе суперместо работы.  

Если хочется всё и сразу, то тут фриланс или свой бизнес, но боюсь, что из этого ничего хорошего не выйдет. 


Как быть? Поуменьшить запросы. На самом деле многие фирмы готовы взращивать своих молодых специалистов, затачивая, так сказать, под себя. Некоторые даже со старшекурсников вузов начинают об этом заботиться. Так что смотрите внимательнее по сторонам. 


У меня была проблема при поиске первой работы разработчиком в том, что я очень сильно недооценивал свои навыки. Точнее, очень сильно переоценивал требования в вакансия. Я думал, что если написано "PHP, MySQL, CSS", то значит я должен всё от и до знать, чтоб от зубов отскакивало. А я не помню в каком порядке аргументы в функцию explode() передавать. 


Всего знать нельзя. Понятно, что со временем, что запоминается само собой, что-то уже в рефлексы переходит, но так или иначе даже самые опытные мастера заглядывают в доку(да-да, это правда). 


В своё время, я устроился на работу благодаря лишь одной строчке в описании вакансии. "Не обязательно обладать всеми перечисленными навыками, важна быстрая обучаемость". 

И вот эта строчка позволила мне не испугаться, что я не дотягиваю, а откликнуться. На собеседовании всё оказалось проще. Об этом, возможно, в другой раз. 


Работал я в одной фирме. И пришёл к нам парень со словами "готов бесплатно работать, только возьмите и научите всему". В итоге его взяли на небольшой оклад. Тоже вариант! 


Недавно прочитал историю студии Артемия Лебедева. Так вот говорят, что когда он основал свою студию прямо у себя в гостиной на диване, ему нужно было взять откуда-то портфолио, чтобы показывать будущим клиентам. Так вон он сделал дизайн для выдуманных фирм.  

Вариант? Вариант! 


Опыт - это не число лет!


Это вторая часть, посвящённая работодателям, которые, скорее всего не прочитают её никогда. 

Но всё же. 


Опыт - это не количество лет проработанных в той или иной специальности!


Хочу трубить об этом на каждом шагу. Не понимаю, когда пишут "опыт работы от 3х лет". И если у тебя меньше, то даже не будут рассматривать. Идиотизм! Так можно потерять очень хороший кадр. 


К примеру, у Васи опыт работы программистом 8 лет. Ого! Да Вася мегамозг в его-то 26 лет. 

Однако, если посмотреть детально, то 5 лет из этих 8 Вася просто числился в сельской школе, где его мама директора знает, а потом 3 года винду переустанавливал в той же школе. Но в трудовой у него гордо красуется запись "программист". 


Встречал разработчика с11-летним опытом, который хорошо знает свою узкую специализацию. И, в принципе, на рынке труда, человек с опытом почти в 3 раза меньше по количеству лет, но с более обширными знаниями, будет смотреться куда выгрышнее, если будут выбирать по умениям. 


Я призываю рассматривать опыт работы в количестве и качестве проектов, роли соискателя в них. В конце-концов, грамотное тестовое задание тоже может многое рассказать, о том, кто перед вами! 


Возможно всё! Было бы желание... 


Я - программист!

Шутеечки в Дневнике программиста

Чат Клуб программистов

Ещё